Адвокат Ростислав Кравець розкрив деякі важливі аспекти, пов'язані з офіційним працевлаштуванням, звісно, сфокусувавшись на питанні наявності чи відсутності військового квитка.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяУ своєму відео на YouTube він пояснив, чи відсутність військового квитка, приписного свідоцтва чи постановки на військовий облік стати підставою для звільнення з роботи або відмови у прийнятті на роботу.
По-перше, Кравець пояснив питання звільнення з роботи через відсутність військового квитка або відповідного приписного свідоцтва.
Він зазначив, що Кодекс Закону "Про працю" не передбачає "негативного" рішення щодо працевлаштування. Тому будь-які загрози керівників немає підстав.
Далі адвокат розглянув можливість відмови у прийнятті працювати через відсутність військового облікового документа. Він наголосив, що як Кодекс Закону "Про працю", так і стаття 43 Конституції гарантують особі право на працевлаштування. Тому будь-яке "негативне" рішення і в такій ситуації є "дискримінацією" - відсутність військового квитка або будь-якого іншого подібного документа не є підставою для відмови у прийнятті на роботу.
"Звільнити вас через відсутність військово-облікового документа не можуть, відмовити, на мій погляд, у прийнятті на роботу у зв'язку з відсутністю військового квитка вас теж не можуть", - заявив Ростислав Кравець.
Нагадаємо, чи можна "відмовитися" від отримання повістки і чи чекати штрафу: юрист все роз'яснив
Як повідомляв "Знай.uа", адвокат розповів чи примушуватимуть військовозобов'язаних українців закордоном до військового обліку
Знай.ua писав, працівники ЖЕКу розносять повістки - що буде, якщо їх кидають у поштову скриньку, а ви "не бачите"
